社員インタビュー
カスタマーサクセスからAIを活用するプロダクト開発担当者へ。未経験職でも社内異動できる「NEXT」という制度を利用した、自分らしいキャリアの切り開き方とは？

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インサイドセールスはあらゆる職種の「基盤」になる。マネージャーが語るインサイドセールスの仕事の魅力とキャリアパス

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入社半年で営業体制の構築に挑戦。フィールドセールス社員がリーディングマークで目指すものとは

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リーティングマークを「人材輩出企業」へ。圧倒的な成長を求めるフィールドセールスマネージャーがマネジメントで大切にしていることとは？

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入社2ヶ月で社内アワード受賞＆インサイドセールスのリーダーに。医療機器専門商社から転職した若手社員が異例のスピードで活躍する理由とは

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20代で圧倒的成長を。金融からSaaSセールスへ転身した若手社員が営業で大切にしていることとは

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「挑戦できる環境でマネジメント層へかけあがる」入社3ヶ月でリーダーに昇格した社員が語る、マーケティングのやりがいと苦労。

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社員みんなで作る『ミッション・バリュー浸透大作戦！』推進する人事企画担当が語る！カルチャー醸成の取り組みで感じた変化、描くリーディングマークの未来とは

社員インタビュー
『サービスを越え、お客様の事業成長に伴走するパートナーとして。』顧客価値を追求できる環境で際限なく提案できる、カスタマーサクセスのおもしろさとは。

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インサイドセールスは「営業の司令塔」。チーム最速でリーダーになった社員が語るISのやりがいとは？

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『組織として勝ちたい。』入社4年目で変化した考え。2チームを束ねるマネージャーが抱く、メンバーに対する想いとは。

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【新卒必見】入社後3ヶ月で新規事業やPdMを担当！顧客への価値提供と自己実現、両方がかなえられるリーディングマークの仕事内容に迫る

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「人として、能力としても”常に今が最高到達地点”を更新し続けたい」数々の壁を乗り越えてきた新卒3年目の社員が語る！リーディングマーク・チームの支援と、掲げている自身の目標

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『自分の可能性を大きく広げ、将来スポーツ界に還元していきたい！』Jリーガーから転職！未経験の世界で新しいキャリアを選択した増田さんが語る、リーディングマークの魅力、成し遂げたいこととは

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『自分らしく働き、楽しく生きる人を増やしたい』ミッションとプロダクトに惹かれ、リーディングマークへ。フィールドセールスとして譲れない軸は「お客さまの幸せ」

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「社員の目に闘志が宿る、最高の会社！」入社半年でインサイドセールスのリーダーに抜擢された彼女が見たリーディングマークの魅力とは？

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【いろんなことにチャレンジして、総合値を上げていきたい】新規事業カスタマーサクセス→コンサルティングセールスに転向した社員が語る！リーディングマークで得られる成長と挑戦

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『顧客/メンバーの可能性に本気で向き合い続けたい。』人材業界の経験を活かし、入社後4か月でカスタマーサクセス部門のリーダーになった社員が試行錯誤しながらつくる「持続可能な組織」とは？