働く人の幸福を実現する
HRプラットフォーム「ミキワメ」
リーディングマークでは、ミキワメというブランド名で「働く人の幸福」を実現するためのサービスを提供しています。サービスのコアになっているのは10分間で24個の性格特性と3つのメンタルヘルスの状態がわかる性格検査の技術です。この性格検査の技術を利用し、一人ひとりにあった「採用、配属、マネジメント」の実現を支援しています。
最近では、ChatGPTを活用した新機能「ミキワメAI」を導入し、人間の主観的なバイアスに左右されない最適なアクションを提案することで、従業員のウェルビーイングの実現と組織全体のパフォーマンス向上に寄与しています。
ミキワメ 適性検査
採用のミスマッチを防ぐ適性検査
ミキワメ 適性検査は、「採用のミスマッチ」を防ぐためのサービスです。
ミキワメ 適性検査では、まず利用企業の社員に性格検査を受けていただくことで、その会社の社風を分析します。
分析した社風をもとに採用基準を策定し、その基準と候補者の受検結果を照らし合わせることで候補者の活躍可能性を「S〜E」の14段階で表示。
採用時にミキワメ 適性検査の結果をご参照いただくことで候補者と自社との相性がわかり、採用の意思決定の質を向上させることができます。
ミキワメ ウェルビーイングサーベイ
幸福度の向上で休職・離職を防ぐ
ミキワメ ウェルビーイングサーベイは、社員のウェルビーイングを実現することで、休職・離職を防ぐことができるパルスサーベイです。
自社社員に「ウェルビーイングサーベイ」をご受検いただくことで、組織や個人の「メンタル状態」を可視化します。
そして状態の可視化に留まらず、性格検査の結果を利用することで本人の性格にあった状態を改善するためのアドバイスを提供することができるのが本サービスの特徴です。
「ミキワメAI」の機能では、上司や人事が取るべきアクションについて、チャットボット形式で質問が出来るようになり個々への詳細なアプローチ方法が表示されるようになりました。
ミキワメ 就活
「＃就活はたのしい」を広げる就活プラットフォーム
自己実現のためには「会社を知ること」に加え「自分自身についても知ること」が大切との考えから、就活生が就活を前向きにとらえ、前進し、様々な先輩たちとの出会いから自分を見つめることを支援するサービスです。
約100社が集まる企業の合同説明会「ミキワメLIVE」や、企業と学生が近い距離で話せる少人数座談会「ミキワメ少人数座談会」を開催。また企業様向けに採用ブランディングのコンサルティング等も提供しています。
NEXVEL
学生の会員制キャリア支援サービス
「NEXVEL」はビジネスプロフェッショナルを目指す高学歴学生向けの会員制就活支援サービスです。登録会員の90%以上を占める上位大学生と、国内有数の超一流企業をマッチング。学生一人ひとりに専属のコンシェルジュが付き、プロフェッショナル人材としてのキャリアのスタートを強力にバックアップします。
